Szkoła Moderatorów Rozwoju / Zmiany Kulturowej

Dnia 11 listopada ruszyła długo oczekiwana Szkoła Moderatorów Zmiany Kulturowej.

Kim właściwie moderator? Rolą moderatora jest budowanie, prowadzenie i ewaluacja projektów rozwoju kultury organizacyjnej, a w tym:

• prowadzenie spotkań w taki sposób, aby umożliwić wykorzystanie wiedzy i zaanagażowanie uczestników procesu zmiany,

• moderowanie pracy zespołu projektowego/reflektujacego,

• prowadzenie dialogu i ułatwianie wzajemnego zrozumienia przez wszystkie strony uczestniczace w procesie zmiany,

• radzenie sobie z emocjami i rozwiązywaniem konfliktów towarzyszacych zmianie, wsparcie w sytuacjach kryzystowych.

Więcej informacji na temat szkoły znajdziecie na stronie Grupy TROP.